Nieuw: Leerlandschap Startende Schoolleiders in Utrecht stad

Utrecht investeert in goed onderwijs en dat begint bij sterke schoolleiders. Daarom bouwen we aan het Leerlandschap Startende Schoolleiders: een stedelijke leerroute waarin starters met begeleiding, netwerk en direct toepasbare kennis hun eerste jaren als schoolleider stevig en met werkplezier kunnen vormgeven.

Dat doen we samen: met ervaren leiders die willen delen, met recent gestarte leiders die ons scherp houden, én met de nieuwe generatie schoolleiders die straks instapt.

Wat is het Leerlandschap?

Het Leerlandschap is een stedelijke basis voor een goede start als schoolleider: leren in en van de praktijk, met ruimte voor eigen kleur per bestuur en school. Het biedt volop mogelijkheden om bovenbestuurlijk samen te werken en van en met elkaar te leren rondom het vakmanschap van de schoolleider van de toekomst. Meld je aan als jij vanuit jouw huidige werkcontext een verbindende rol kunt spelen in het versterken van een gezamenlijk stedelijk netwerk.

We verbinden drie stromen tot één doorlopende leerroute:

• kennis en vaardigheden
• leren op de werkplek
• begeleiding en collegiale steun

Wat kun je verwachten?

Onderdelen

• Kick-off & community: samen starten met een groep startende schoolleiders uit de stad, afspraken over veiligheid en vertrouwelijkheid, en direct een netwerk dat je helpt bij je ontwikkeling.
• Individuele begeleiding door een buddy of mentor: bij ieder Utrechts schoolbestuur is de begeleiding van startende schoolleiders op dit moment anders georganiseerd. Binnen het Leerlandschap zorgen we ervoor dat iedere startende schoolleider wordt begeleid door een buddy of mentor, met daarnaast aandacht voor begeleiding op maat. Rondom deze begeleiding nodigen we ervaren schoolleiders uit om vanuit hun eigen bestuur een actieve rol te spelen. Ga hierover gerust in gesprek met Ronald, Gosien of Vera om je motivatie of ideeën te delen.
• Intervisie/lerend netwerk: circa 6-8 keer per jaar casuïstiek, reflectie en uitwisseling met andere startende schoolleiders in de stad.
• Basiskennis ‘morgen toepasbaar’: sessies over o.a. financiën, HR/verzuim, kwaliteit & curriculum, werkdruk en leiderschap in complexe situaties..
• Stepping stones & maatwerk: modulair aanbod en persoonlijke leerroute/portfolio, passend bij jouw context en tempo en aansluitend aan het schoolleidersregister Ascenda.

We zoeken drie groepen bouwers

1. Zeer ervaren schoolleiders

Heb je ruime ervaring als schoolleider en wil je bijdragen aan de volgende generatie? In het Leerlandschap kun je precies dát doen waar je het verschil maakt: jouw kennis, taal en wijsheid uit de praktijk beschikbaar stellen voor starters in de stad.

• Breng inhoud tijdens kennissessies
• Deel praktijkvoorbeelden
• Begeleid intervisie of een lerend netwerk
• Word buddy of mentor
• Denk mee over de opzet van het Leerlandschap

Wat levert het jou op?

Je bouwt mee aan een stedelijke infrastructuur, ontmoet collega-leiders en versterkt je eigen begeleidings- en reflectievaardigheden. Bovendien draag je zichtbaar bij aan goed onderwijs in Utrecht.

2. Schoolleiders met 0–5 jaar ervaring

Jij weet nog hoe het voelt: ‘alles komt tegelijk’. De eerste jaarplanning, begroting, de grote verantwoordelijkheid voelen voor je team en de leerlingen en ondertussen wil je ook koers houden op onderwijskwaliteit. Daarom zoeken we schoolleiders die tot maximaal vijf jaar ervaring hebben en in onze klankbordgroep willen meedenken. Jullie perspectief bepaalt waar we in de eerste drie werkjaren écht op moeten focussen.

• Deel je ervaringen uit de eerste jaren
• Test pilots en geef feedback
• Denk mee over randvoorwaarden en haalbaarheid

Wat levert het jou op?
Je vergroot je netwerk, krijgt een podium voor jouw inzichten en profiteert als eerste van nieuw aanbod.

3. Startende schoolleiders

Jij weet nog hoe het voelt: ‘alles komt tegelijk’. De eerste jaarplanning, begroting, de grote verantwoordelijkheid voelen voor je team en de leerlingen en ondertussen wil je ook koers houden op onderwijskwaliteit. Daarom zoeken we schoolleiders die tot maximaal vijf jaar ervaring hebben en in onze klankbordgroep willen meedenken. Jullie perspectief bepaalt waar we in de eerste drie werkjaren écht op moeten focussen.

• Je staat er niet alleen voor: je bouwt vanaf dag 1 een netwerk op
• Je krijgt begeleiding die past
• Je leert wat je nú nodig hebt
• Je ontwikkelt in jouw tempo

Doe je mee?

De komende maanden bouwen we samen aan het Leerlandschap, met focusgroepen en een eerste opzet voor het pilotjaar 2026–2027. De kick-off volgt na de zomervakantie van 2026.

Kom in contact

Wil je bijdragen als ervaren schoolleider, deelnemen aan de klankbordgroep of instromen als starter?

Laat het ons weten via:
• Ronald Goosen (SPO)
• Gosien Schouten (PCOU)
• Vera Ruitenberg (KSU)

Of meld je direct aan via Utrecht Leert bij Margriet Troost: margriet@utrechtleert.nl