Introductie
Professionals uit andere sectoren kunnen met hun werk- en levenservaring een waardevolle toevoeging zijn voor jouw school, zeker nu vacatures steeds lastiger te vervullen zijn.
Een zij-instromer die slaagt in het leraarsvak is van grote waarde. Tegelijk vraagt een succesvol zij-instroomtraject veel van alle betrokkenen, en zeker van jou als schoolleider of schoolopleider. Deze inzet begint al bij de selectie van een geschikte kandidaat.
Het proces vraagt tijd en aandacht om te bepalen of iemand, naast een klik met de school, ook de potentie heeft om zich het leraarschap eigen te maken.
Binnen zij-instroom zijn er twee routes:
Voor meer achtergrondinformatie over zij-instroom in het beroep van leraar raden we aan het rapport van de Inspectie van Onderwijs te lezen. Klik hier.
Afhankelijk van de gekozen route is er op verschillende momenten ondersteuning beschikbaar vanuit Utrecht Leert en DUO. Scholen kunnen ondersteuning krijgen bij:
Training schoolopleiders (door HU en Marnix)
De Hogeschool Utrecht en de Marnix Academie bieden, in opdracht van Utrecht Leert, een training voor schoolopleiders met weinig ervaring in het begeleiden van zij-instromers.
De training bestaat uit twee bijeenkomsten en richt zich op:
Hoewel de Hogeschool Utrecht en de Marnix Academie hun trajecten verschillend hebben ingericht, zijn de benodigde kennis en vaardigheden voor begeleiders grotendeels gelijk. Daarom wordt de training grotendeels gezamenlijk aangeboden. Voor specifieke onderdelen over het eigen traject en de positionering binnen samen opleiden, wordt de groep opgesplitst.
De training wordt gefinancierd door Utrecht Leert. Deelname vraagt tijdsinvestering vanuit de school.
Utrecht Leert, de Marnix Academie en de Hogeschool Utrecht hebben samen een voortraject ontwikkeld
(3 tot 6 maanden) voor potentiële zij-instromers. Dit traject is bedoeld voor kandidaten die:
Het traject helpt kandidaten bij het maken van een bewuste keuze voor het onderwijs, zorgt voor een zachtere landing in de praktijk en vergroot de kans op behoud van geschikte kandidaten.
Tijdens dit voortraject is € 21.120 beschikbaar vanuit Utrecht Leert voor salaris en opleiding. De school draagt daarnaast bij door minimaal twee uur per week begeleiding te organiseren (cofinanciering).
Meer weten over dit traject? Klik hier
Na een positief geschiktheidsonderzoek en start in het traject Zij-instroom in Beroep is financiering beschikbaar vanuit DUO en Utrecht Leert.
DUO
Vanuit DUO is € 25.000 beschikbaar voor het geschiktheidsonderzoek, de opleiding en begeleiding (zie onderdeel 1.1 in het schema). Wil je meer informatie lezen over deze subsidie en het aanvragen hiervan? Klik hier
Utrecht Leert stelt aanvullend € 43.040 in het eerste jaar en € 14.080 in het tweede jaar beschikbaar om de begeleiding in de school te versterken. (zie onderdeel 1.2 in het schema). Deze middelen zijn bedoeld voor begeleiding, zoals dubbele bezetting, en niet voor het invullen van vacatures of het bekostigen van salaris.
Subsidie tijdens zij-instroom (Gulden Middenweg / Versneld voor de Klas)
Wanneer een student wordt benoemd als leerkracht binnen de route Gulden Middenweg of Versneld voor de Klas, kan € 19.040 worden aangevraagd bij Utrecht Leert voor begeleiding tijdens het resterende deel van de opleiding (zie onderdeel 2.1 in het schema).
Ook hier geldt dat de middelen bedoeld zijn voor begeleiding en niet voor salaris of vacaturevervulling.
Bij voortijdig stoppen
Wanneer een zij-instromer stopt:
Melden bij DUO kan via deze link..
Let op: het formulier ‘Melding intrekken subsidie zij-instroom’ vind je onder het kopje ‘Trainees in Onderwijs’.
Zij-instroom biedt kansen om nieuwe professionals aan het onderwijs te verbinden, maar vraagt om een zorgvuldige aanpak en goede begeleiding. Met de juiste ondersteuning en inzet kan het een duurzame investering zijn in de kwaliteit en continuïteit van het onderwijs.