De werkgroep HR-adviseurs van de aangesloten schoolbesturen binnen Utrecht Leert VO en MBO werkt aan een handreiking voor ontwikkeltijd en loopbaanpaden. Het doel is om onderwijsprofessionals beter te ondersteunen in hun professionele groei, terwijl tegelijkertijd de werkdruk wordt verlaagd door ontwikkeltijd gericht en effectief in te zetten.
Wat deze samenwerking zo bijzonder maakt, is dat we de ontwikkelruimte koppelen aan een gezamenlijke visie voor het organiseren van professionalisering. Zo werken we als Onderwijsregio Utrecht Stad toe naar één gezamenlijke standaard (lat), waarin professionalisering voor alle docenten binnen Utrecht met elkaar vormgegeven wordt.
In dit traject brengen we wetenschappelijk onderzoek en praktijkervaring bij elkaar om tot een breed gedragen visie te komen. Samen met HR-professionals uit zowel het VO als het MBO onderzoeken we hoe we ontwikkeltijd kunnen structureren zonder extra werkdruk te creëren. We brengen best practices en inzichten uit verschillende scholen samen om docenten te binden, te boeien en hun doorgroeimogelijkheden te versterken.
💎 Het voelt krachtig en inspirerend om samen op te trekken in dit proces. We bouwen aan een gedeelde visie die docenten niet alleen ruimte biedt om te ontwikkelen, maar ook om daadwerkelijk door te groeien binnen hun vakgebied.